目前syb都没办法保证双休吗？

目前syb都没办法保证双休吗？,小弟之前在一家单休的企业工作 ，一直觉得单休和没休没什么区别，现在考入家乡事业编
，结果进来天塌了，刚报道就要求出差 ，且出差一个月给五天假？出差有五十一天的津贴
，但是吃饭要求自理，目前工资到手三千出头。本以为没有了高工资 ，但至少休息时间可以保证 。,这周回到单位询问和我一批入职的同事
，他们每天基本没有事， ，然后刚刚联系我让我这周末休息加下周三天
，这五天就是我连干一个月的休息，目前工资也低 ，领导也不为手下人考虑
，单位管理混乱，感觉落差很大 ，前途一片渺茫。想转正就拒绝一些不合理的安排，可是我还有一年才转正,求各位大哥指条明路？专技岗转正是否可以拒绝一些不合理要求,小弟之前在一家单休的企业工作
，一直觉得单休和没休没什么区别，现在考入家乡事业编 ，结果进来天塌了
，刚报道就要求出差，且出差一个月给五天假？出差有五十一天的津贴 ，但是吃饭要求自理
，目前工资到手三千出头
。本以为没有了高工资，但至少休息时间可以保证。,这周回到单位询问和我一批入职的同事 ，他们每天基本没有事
，[生气]，然后刚刚联系我让我这周末休息加下周三天 ，这五天就是我连干一个月的休息
，目前工资也低，领导也不为手下人考虑 ，单位管理混乱，感觉落差很大
，前途一片渺茫 。想转正就拒绝一些不合理的安排，可是我还有一年才转正[大哭][大哭][大哭],求各位大哥指条明路？专技岗转正是否可以拒绝一些不合理要求[大哭],