奋楫扬帆正当时　行稳致远启新程 ——天等县总工会五年创新工作发展纪实

天等县总工会组织参加“常学力行守信念,八桂职工跟党走—深入学习贯彻党的二十大精神 ”网络学习实践活动工作动员部署会召开

天等县首届十大歌手大奖赛颁奖现场

天等县总工会开展新就业形态劳动者温暖行动

天等县总工会律师为南方锰业集团员工讲解法律知识宣传

天等县2023年“桂有技能　产业振兴”劳动技能大赛开幕式现场

　　五年奋发有为,步伐坚定;五年勤勉耕耘,硕果累累。

　　这五年,天等县总工会先后被交通运输部 、公安部、应急管理部
、全国总工会、共青团中央评为“春运‘情满旅途’活动先进集体
”,被全国总工会评为“工会财务工作先进单位”;获得全区工会工作做出重大贡献集体二等功 、“全区困难职工解困脱困先进集体 ”“广西五一劳动奖状
”等荣誉;连续六年在崇左市县级工会重大专项绩效工作考评中荣获一等奖……

　　回顾五年,天等县总工会始终围绕全县中心工作,服务高质量发展大局,认真履职尽责,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,逐步走出一条具有天等特色的工会工作新路子,在谱写中国式现代化天等篇章进程中奏响了“咱们工人有力量”的时代主旋律,亮出了一份优异的成绩单
。

　　A
、坚持守正创新，铸牢思想之魂

　　“在天等县委和崇左市总工会的正确领导下,天等县总工会切实履行思想引领的政治责任,将政治引领自觉融入工会日常工作。 ”天等县人大常委会副主任、县总工会主席赵斌表示 。

　　五年来,天等县总工会牢牢把握职工思想意识形态工作主导权,以“书记讲党课
” 、“双进”活动讲师团
、劳模工匠宣讲队为载体,通过召开专题会议、举办专题宣讲和主题培训班等形式,开展宣传贯彻中国工会十八大精神轮训专题培训班以及劳模工匠宣讲进企业 、进班组
、进学校、进社区等系列活动16场;组织全县广大职工参加全区“常学力行守信念,八桂职工跟党走——百万职工学党史 ”“常学力行守信念,八桂职工跟党走——深入学习贯彻党的二十大精神
”等网络学习实践活动,职工参与率连续两年位居崇左市各县(市 、区)工会第一
。

　　“快看,这些都是我套中的礼品。”2月5日,来自龙岩社区帮扶车间的职工周晓乐在天等县总工会主办的“我们的节日·春节 ”迎新游园活动现场开心地说 。该县总工会以传统节日节点为契机,每年定期在该县6个易地安置点以及天椒广场开展新春系列文体活动,参加人次年均高达上万余人
。

　　与此同时,天等县总工会在崇左市工会系统中率先开设微信公众号。五年来,“天等工会
”微信公众号积极报送思想引领
、宣传传播案例以及常态化推出宣传工会工作动态信息500余篇,团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,保障工会工作始终沿着正确的政治方向纵深发展 。

　　B 、创新打造“334”工作法
，壮大产业工人队伍

　　“真没想到在家门口就能找到满意的工作
。 ”2020年,受疫情影响举家返回天等县的李聪聪,应聘成为崇左市长利玩具制造有限公司的员工。这正是得益于天等县总工会联合人社局等部门创新打造“334”工作法 。

　　五年来,天等县总工会立足实际,破解一道道产业工人队伍建设改革(以下简称“产改
”)难题,走出了一条具有天等特色的“产改”之路,其经验做法得到自治区总工会的充分肯定
。该县“产改 ”工作还先后获评2023年崇左市“大学习大调研
”活动优秀调研成果之一和2023年度天等县“改革攻坚提升年”十佳案例之一。

　　打造帮扶车间、粤桂协作
、工会工作平台“三大平台 ”,让农民工成为稳定就业的产业工人 。充分利用15万人在外务工经商优势,就业帮扶车间从35家增至338家;创新建立蓬江—天等“点对点
”劳务输送模式和“三来三往”招聘模式,深化劳务协作,累计免费运送1万余名农民工返岗务工;投资110多万元建设园区职工之家,全县6个易地安置点已经全部成立工会组织。

　　天等县总工会积极优化务工环境、政治环境 、维权环境:新增学位1万余个,安排县内帮扶车间务工人员子女到县城或就近学校读书;创建儿童之家124家,安排120名志愿者开展服务活动,营造主动作为的政治环境;常态化劳模工匠帮扶机制,指导企业开展劳动技能竞赛35场次,全县建成创新竞赛平台8个;充分发挥村社区法律援助联络员的作用,不断完善劳动争议调解机制,切实为产业工人提供坚实的法治保障
。

　　构建“四大体系 ”提高素质,让“工人
”变“匠人”。构建素质提升
、产教融合、劳动技能提升 、企业培养“四大体系 ”,全县建成市级以上劳模(工匠)创新工作室6个,2023年,莫绍文劳模创新工作室荣获全国水泥品质指标检验大对比全优单位;充分利用学校汽车运用与维修示范特色实训基地等优势资源,培育一批技能水平和创新能力在全县领先的高技能人才;定期举办农民工劳动技能竞赛及组织职工广泛参与“桂有技能
、产业振兴
”劳动和技能竞赛21场,涵盖钳工、钢筋工 、电工
、无人机驾驶等45个工种,参赛人数达1448人;打造企业产学特色,在天等辣都有限公司、南方锰业天等锰矿分公司建立工匠学院,集中培训产业工人5000人次,网络安全教育和在线课程培训4100人次 。

　　目前,天等县已完成申报高新技术企业1家,科技成果转化5项,科技型中小企业评价入库9家,兑现企业科技创新奖励金30万元;南方锰业集团天等锰矿分公司先后荣获崇左市两新组织党建工作示范点 、集团先进基层党组织,广泛吸收产业工人参与重大科研项目,奖励技术创新成果25项
、合理化建议75条,获得国家专利1项
。五年来该县有1个企业获得全国厂务公开民主管理先进单位;有24人分别获得全国劳动模范、自治区劳动模范 、崇左工匠等荣誉称号,8个先进集体分别获得全国五一劳动奖状、全国工人先锋号
、广西工人先锋号等荣誉。

　　C、创新突出“一会一品”，擦亮“工 ”字号品牌

　　把工会建到易地安置点上 、园区内……“五年间,无论是工厂车间
、田间地头,还是传统用工单位或新业态领域,职工在哪里,天等工会组织就建到哪里 。”天等县总工会党组书记、常务副主席赵浩滨说
。

　　天等县总工会积极强化组织领导,在“小三级
”(乡镇 、村<社区>
、企业基层工会)工会建设上精准发力,不断织密工会组织网络。通过成立专项工作领导小组及三个高效工作专班,全力推进工会组织建设进程 。同时,清晰界定了乡镇工会主席的职责范围,将工会工作深度融入经济社会发展年度重点工作中,明确细化各乡镇及相关部门的具体目标任务
。

　　下沉资源,赋予基层工会更多资源。通过调查研究,了解新就业形态劳动者、社会组织 、非公经济等组织的情况,进行地毯式普查和实名制登记;加大资金投入,关心支持基层工会发展,推进工会职工服务中心建设;制定《天等县总工会关于开展乡镇(园区)工会规范化建设活动的方案》,全面推进13个乡镇和1个工业园区工会规范化建设,并给予积极开展示范建设的基层工会经费补助 。

　　坚持建章立制,激发基层工会的内生动力
。以“党建带工建”为抓手,突出“一会一品 ”,打造基层工会亮点品牌。例如,创新成立养牛行业工会助力乡村振兴,通过单独建会
、“跨村联建
”联合入会等方式在牛养殖场、牛养殖小区和养牛专业合作社等牛产业链上开展工会工作 。此外,还要求各乡镇因地制宜进行差异化建设,形成了各具特色的工会品牌矩阵。

　　截至目前,全县共有258个基层工会组织,会员32245人
。值得一提的是,在2020年全国总工会县级工会建设调研视频会上,天等县总工会针对就业帮扶车间工会组建助力脱贫攻坚工作作了经验交流发言。

　　D 、创新服务载体 ，加强阵地建设

　　“感谢工会给我们建的这个工会驿站,让我们环卫工人夏天能乘凉,冬天能热饭 。”一名环卫工人对天等县恒丰路工会驿站连连称赞
。该工会驿站已成为许多环卫工人打水
、用餐、短暂休息的温馨之地。

　　服务阵地是工会服务职工的载体 。赵斌表示,过去五年,天等县总工会始终坚持以职工为中心的服务理念,不断加强工会服务阵地建设,形成了一个全方位 、无死角的职工服务网,推动工会服务阵地“遍地开花 ”
。

　　为加强“双15工程
”和智慧驿站的建设,该县总工会投入4.3万元在钜丰汽车公司建设网约车司机服务站点示范项目,将其打造成多功能新型工会驿站。全县已建成工会驿站9个,其中广西东泥天等水泥有限公司工会驿站获评2022年全国“最美户外劳动者服务站点” 。

　　除了能为职工提供休息、用餐等便利服务外,天等县总工会还积极引入“宫企联合 ”运营模式,推动建立职工书屋
、职工健身房等文化体育设施,已累计投入110万元将天等县工人文化宫打造成综合服务阵地
。

　　对职工阵地服务设施进行整合规划设置后,今年已成功开办7期成人及少儿公益兴趣班,受益职工超过300人次、受益职工子女160多人次;举办“五一
”国际劳动节职工系列文体活动 、“全民阅读”暨职工读书分享(诵读)活动
、天等县首届十大职工歌手大奖赛等,吸引了近1000名职工报名参加体育赛事,120多名职工参与读书分享活动,极大发挥了工人文化宫的服务功能。

　　E、创新维权帮扶机制
，为职工幸福“加码 ”

　　创业就业 、困难帮扶
、医疗互助、法律援助 、心理咨询……走进宽敞明亮的天等县职工服务中心,工作人员井然有序忙碌着,二楼的公益“送培创工程
”培训班更是吸引了不少新就业形态劳动者 。前来学习西式面点制作的职工赵江红说:“这里可以一站式满足我们多种需求,为职工群众提供多种服务,真是太好了!”

　　五年来,天等县总工会以“春送岗位 ”活动为载体,实施“送培创工程”,帮助265名农民工获初级工证书,培训在岗职工9400多人次;常态化开展“春送岗位
”“夏送清凉”“金秋助学 ”“冬送温暖
”等“四季”品牌活动,发放慰问款物价值277.85万元
、助学金113.53万元;开设线上线下结合的法律维权专题宣讲,发放资料1.25万份;职工医疗互助保障工作连续五年位居崇左市各县(市、区)工会第一,共完成参保人数52596人;圆满完成工会经费计提工作,共计4766万元
。

　　“每年我们都能坐免费高铁回家,再也不用担心春运抢不到票了。 ”一名外出务工人员高兴地说 。五年间,天等县总工会积极探索并创新服务输入地与输出地“两地
”农民工的工作模式,相继在广东省深圳市光明新区与北京市朝阳区设立了天等县总工会驻深圳农民工服务站及驻京农民工服务站。服务站积极开展“贴心服务·温暖回家路”以及赴粤返岗复工“爱心专车 ”点对点输送等系列活动,累计协助天等籍农民工返乡及返岗达5500余人次
。此外,服务站还致力于帮助农民工协调处理工伤案件,共计处理案件165件,成功为务工人员追回赔偿款80多万元。

　　建立和完善工会在维权和争议调解方面的工作机制,不仅是工会服务本地社会治理的关键手段,也是工会积极履行维护劳动领域政治安全政治使命的重要途径 。

　　五年来,天等县总工会扎实推进工会劳动领域政治安全信息员队伍建设,深化落实集体协商 、三方机制等劳动关系协调机制建设,不断完善劳动争议调解机制,确保源头治理
、预防在前的法律监督措施落地见效
。目前,全县已建立基层工会劳动法律监督组织140个,并设立了天等县“法院+工会+人社+N
”劳动人事争议多元调解工作室,聘请律师等作为劳动法律监督委员会顾问。同时,定期召开联席会议解决职工急难愁盼问题,全县建立平等协商集体合同制度企业应建尽建,职工覆盖达100% 。

　　奋楫五载结硕果,继往开来再扬帆
。新征程上,天等县总工会将继续为服务中心工作发挥更大作用,以更深层级、更高水平推进工会改革创新。