当前位置:首页 > 24小时月刊 > 正文

销售岗位试用期被公司裁,可以要求赔偿吗

一位朋友销售岗位,试用期六个月 ,然后第二个月通知说看下个月业绩,不行的话就要自己离职,其实是第二个月底内部业务做了调整之前卖的产品不做了 ,所以也就是一月中旬看业绩离职

jrs想问下这种情况可以不同意吗?或者要求赔偿 ,是不是试用期不用员工签字就可以裁员了啊

入职签约个任务完成的材料,大致就是指标

这个朋友本来计划年后跳槽,但是公司说资金问题要裁员30% ,所以试用期的他也在名单

,毛都没有,我今年办了你朋友这种10几个 ,入职时候说的天花乱坠,只要一入职,就露马脚 ,干啥啥不行,要赔偿喊的当当响,

你可能想看: