最高法向社会招聘 “开门选人才”面临质疑

律师张新强在办公室里翻阅着手机
，一封来自最高人民法院(以下简称最高法)政治部的邮件打破了年后工作日里的平静
。邮件通知，他获得了到最高法参加面试的资格。2013年12月 ，最高法面向社会招聘2名局级、3名处级干,邮件通知
，他获得了到最高法参加面试的资格 。,2013年12月，最高法面向社会招聘2名局级 、3名处级干部
。张新强是195名报名者中的一员并成功进入了25人的面试名单。,最高法“开门
”选拔人才的困境在哪里？这种选拔人才的方式又是否能延续下去？,7对1的面试考核,看到最高法招聘的消息 ，其实是个意外 。,去年12月
，这位曾参与许霆案二审阶段辩护的律师在一家法制类媒体官方微博上，第一次看到了社招公告
。“充满吸引力。”张新强回忆当时的感受 。随后 ，他将材料邮寄到了最高法政治部
。